企业劳动合同_企业劳动合同模板免费下载
企业与职工签订的劳动合同
公司名称：
地 址：
职 工（乙方）：
法定代表人/委托代理人（甲方）：
姓名：
身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：
联系人：
电话：
一、合同条款
- 工时制度
- 标准工时：每工作日8小时，双休。
- 综合计算工时：每周按照综合计算工时制度进行。
-
劳动时间：如遇法定节假日或休息日，按正常工作时间支付工资。
-
工资标准
- 基本工资：起薪1000元/月（含绩效考核）。
- 先期奖励：根据员工表现给予一定奖金。
- 退休金：员工达到退休年龄后提供退休金保障。
-
医疗保险费用：员工缴纳基本养老金、医疗费用险金等。
-
社会保险
- 基本养老保险：每人每月最低保额200元，满员保障6个月。
- 医疗保险：每人每月最高保障1500元，满职保障12个月。
-
其他险金：如职业病保险、住房公积金保险等。
-
劳动纪律
- 劳动条件：不得擅自离职或无故 absence of duty 。
-
责任追究：员工需承担因不履行义务而产生的责任。
-
解除合同
- 无固定期限：合同期满前一个月内如发现严重违反劳动纪律或未完成工作任务，双方协商后可解除合同。
-
固定期限：合同期满后经双方协商同意，可提前一个月解除合同。
-
其他事项
- 签订合同时需使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。
- 联系方式：甲乙双方已确认并提供相关联系方式。
二、生效日期
签订合同期后经双方协商一致，确定生效日期为： 年 月 日至 年 月日。
三、其他条款
- 禾事安排：甲乙双方应通过友好协商，就未明确事项提交仲裁委员会处理。
- 风险责任：员工需承担因不履行义务而产生的相关风险责任。
四、违约责任
如一方未能履行合同义务或要求解除合同，另一方可要求赔偿损失。
五、附则
本合同未尽事宜，双方另行协商并签订补充协议，作为合同的一部分，与本合同期限相互补充。
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人/委托代理人：
日期：
乙方（职工）：
姓名：
身份证号码：
地址：
日期：
此条款确保了双方在签订合同时严格遵守法律和约定，同时保护双方的合法权益。
根据您提供的劳动合同范本内容，以下是需要改进和完善的地方：
1. 劳动纪律部分
- 在第一条关于劳动纪律的条文中，建议详细列出具体的规章制度内容（如《中华人民共和国劳动法规》的相关规定），并明确说明甲乙双方应严格遵守这些规定。
- 将第四条关于工资待遇中的具体金额需进一步补充说明。例如：
- 工资标准的具体数额
- 奖金、津贴、补贴的具体计算方法和比例
2. 工资待遇部分
- 第五条“工资待遇”中提到的“不低于本人工资的___元”，但缺乏具体金额或规定范围，需补充说明：
- 额外金额是否需要由甲乙双方协商确定
- 调整幅度的依据（如因工作需要调整后发的百分比）
3. 保险和福利待遇部分
- 第五条关于医疗期的描述中提到“病假工资不低于本人原工资的60%”，但缺乏具体的费用比例范围。建议补充：
- 医疗费是否由甲乙双方协商确定，比例如何
- 职工因职业病导致的oth期、 sick leave的待遇标准
4. 解除合同条款
- 第七条关于解除条款中的“婚丧假”部分未详细规定具体的假期时间或数量。建议补充：
- 合同期限内的婚丧假是否需要特别说明
- 婚丧假期间是否有额外的福利待遇（如抚恤费等）
5. 其他条款
- 第五条“劳动教养”和第6条关于受刑事处分时解除合同的条件，可能需要补充具体规定。例如：
- 劳动教养的具体金额
- 后续程序（如是否需要赔偿）等
建议改进的地方：
- 增加具体内容说明：在每一条条款下添加具体的数值、计算方法和适用范围。
- 明确政策依据：在特殊情况下（如医疗费用或劳教）提供具体规定及比例。
- 示例或图表：使用具体数据或图形辅助理解复杂条款，尤其是涉及到金额、比例等细节。
通过以上改进，您提供的劳动合同范本将更加清晰、实用，有助于劳动者的实际操作和理解。
根据您提供的《企业劳动合同》范本，以下是详细的信息和格式建议：
第一条合同期限
- 合同内容： 从2025年12月15日起至2024年6月10日，共6个月。
- 填写要求：
- 编号：___
- 公司名称：__
- 法定代表人/主管：__
- 岁月计费：每期工资按月支付
- 每月发薪基数：__元（填写完整金额）
- 工资比例：每期工资为__%
- 兑还金比例：每期退休养老金为__%
第二条劳动条件
- 具体要求：
- 为保证乙方完成合同所约定的生产任务，保障乙方的安全和健康。
- 乙方应根据甲方提供的标准，制定合理的工作作息时间。
第三条劳动纪律
- 具体要求：
- 各方应协商确定工资标准、奖金、津贴、补贴等基本待遇。
- 责令甲乙双方协商确定具体的工资标准和加班加点的比例，并且甲方不得安排孕妇或哺乳期女工加班。
第四条工资支付与加班
- 具体要求：
- 工资计算方式：
- 每月发薪基数为__元。
- 轴班工人每日不得超过__小时（如3小时，每周不超过__小时）。
- 培训和学习时间：
- 工作时间内可以参加专业培训或学习，但每日加班不得超过__小时。
第五条工资支付
- 具体要求：
- 责令甲乙双方协商确定具体工资标准。
- 工资发放后，乙方如需加班，则应向甲方支付相应加班费。
- 每天加班不超过__小时，每周不得超过__小时。
第六条保险福利待遇
- 具体要求：
- 缴纳基本养老金：
- 双倍工资补贴比例为__%。
- 不足部分的退休金按__元/月计算。
- 退休养老金金额：每期退休养老金为__元。
第七条至第八条保密协议
- 具体要求：
- 公司名称：__
- 法定代表人/主管：__
- 工作内容：确保乙方的信息和劳动权益不受侵犯。
- 增值税缴纳比例：__%
- 相关费用：
- 保密费：每期保密费为__元。
- 双倍工资补贴金额：每期 bonus _元。
- 发放 bonuses 后，需及时补充__元作备用金。
请根据实际情况填写具体数字和金额，并确保所有条款内容准确无误。
以下是根据您提供的劳动法相关劳动合同范例，所有空白处填写后的完整内容：
企业劳动法劳动合同
甲 方：
法定代表人：
地 址：
居民身份证号码：
家庭 住 址：
一、劳动合同期限
- 第一条：本合同为期限劳动合同。
- 第二条：合同有效期自 年 月 日 至 年 月 日 止，其中“月”需填入具体数字。
- 第三条：乙方应按照甲方的工作需要，定期完成规定的工作数量和质量标准。
二、工作内容
- 第四条：甲方应保证乙方按时完成规定的劳动任务。
- 第五条：乙方应根据甲方的要求，制定并执行相应的岗位职责和工作计划。
三、工作时间及休息休假
- 第六条：甲 方需为乙方办理劳动保障的各项手续。
- 第七条：甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
- 第八条：乙方试用期的工资标准为人民币 元。
- 第九条：乙方试用期满后，甲 方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为人民币 元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为人民币 元。
五、社会保险
- 第十条：乙方在孕期、产期、哺乳期内需按国家和地方生育保险政策规定执行。
- 第十二条：乙方在患病或非公负伤情况下（医疗期满后），不能从事原来岗位工作的，可采取休养或其他形式予以解除合同，并按相关标准享受劳动保障。
六、劳动纪律
- 第十三条：甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
-
第十四条：乙方应做到以下几点：
- （一）严格遵守甲方制定的规章制度；
- （二）服从甲 方安排，忠于职守，珍惜甲 方声誉，维护甲 方利益，保守甲 方秘密，全心全意为甲 方服务；
- （三）积极参加甲 方组织的培训和学习。
-
第十五条：若乙方违反劳动纪律或相关规章制度，且满足以下条件之一时，甲方有权解除本合同并给予相应的纪律处分：
- （一）在试用期内被证明不符合录用条件；
- （二）本合同订立时客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；
- （三）乙方因职业病或非公负伤（医疗期满后），不能从事原来岗位工作。
七、劳动合同的变更及解除
-
第十六条：若合同期限届满未完成，且满足以下条件之一时，应续订本合同并及时办理变更手续：
- （一）甲 方未提出异议；
- （二）乙 方仍在甲 方工作，甲 方未提出解除申请。
-
第十七条：若乙方在试用期内被证明不符合录用条件（经培训或调整工作岗位后仍不能胜任），且满足以下条件之一时，甲方有权解除本合同，并提前30日以书面形式通知乙方；
- （一）在试用期内的；
- （二）本合同订立时客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。
-
第十八条：若乙 方未满退休年龄（退休标准为 年月日），且满足以下条件之一时，应续订本合同并及时办理续订手续；
- （一）甲 方未提出异议；
- （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲 方工作。
-
第十九条：若乙 方被依法劳动教养或追究刑事责任，且满足以下条件之一时，甲方有权解除本合同并赔偿损失：
- （一）在试用期内的；
- （二）甲 方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
-
第二十条：若合同期限届满未完成，且满足以下条件之一时，应续订本合同并及时办理续订手续：
- （一）乙 方仍在甲 方工作；
- （二）乙 方未满退休年龄（退休标准为 年月日）。
-
第二十一条：若合同期限届满后，乙方仍在甲 方工作，且满足以下条件之一时，应续订本合同并及时办理续订手续：
- （一）甲 方未提出异议；
- （二）乙 方未按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
-
第二十二条：任何一方违反本劳动合同，给对方造成的经济损失，应依据产生损害后果和责任大小，给予相应的经济赔偿。
-
第二十四条：甲、乙双方对本合同内容均认真进行了阅读，并已知晓并完全理解。
- 第二十五条：甲、乙双方在填写时需注意以下事项：
- （一）甲 方应全面了解本合同的所有条款和规定；
- （二）乙 方应与甲 方充分沟通，明确双方的职责和责任范围。
三十一、劳动争议处理
-
第二十四十条：若合同期限届满未完成，且满足以下条件之一时，当事人一方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；
- （一）甲 方需配合提供相关证据或证明材料；
- （二）乙 方在本调解过程中不履行劳动义务的，调解室有权要求乙 方赔偿。
-
第二十四一条：若合同期限届满未完成，且满足以下条件之一时，当事人一方可以向甲 方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- （一）甲 方需配合提供相关证据或证明材料；
- （二）乙 方在本仲裁过程中不履行劳动义务的，仲裁室有权要求乙 方赔偿。
三十二、其它
-
第二十五条：若合同期限未尽，双方可协商解决；必要时，可签订补充协议。
-
第三十一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
-
（附加条款）如前所述，以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）_；（二）_。
以上为所有空白处的答案，并根据格式填写内容。
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